Postulez pour un emploi dans notre web agency Goldenmarket, spécialiste dans la création de sites internet.
Le travail au sein d'une agence web
La nature du travail diffère selon si on est dans une agence ou si on est chez l'annonceur. Les salaires sont réputés pour être plus élevés chez l'annonceur, mais cela n'est pas toujours vrai.
Par ailleurs, la pression est plus forte en agence que chez l'annonceur. Les compétences que nous attendons de nos collaborateurs sont donc l'organisation, le fait de savoir résister à la pression et d'être capable de travailler sur plusieurs sujets à la fois, qu'il faut rendre dans les temps. C'est chaud... mais c'est FUN ! :-)
L'avantage à travailler en agence réside dans les synergies et l'Expérience ! En général nos collaborateurs sont des passionnés, des gens qui vont chercher les informations et qui les échangent, en discutent, font des tests, travaillent comme dans un laboratoire et essayent de donner au client le meilleur de ce qu'il est possible de donner (en toute relativité par rapport au contrat et au prix qu'il aura payé).
Notre agence web encourage ce type de comportement : GAGNANT-GAGNANT ! Avec des primes au résultat "of course" !
C'est pourquoi nous avons organisé la veille en référencement et webmarketing, et pourquoi nous pronons la veille en technique et que nous favorisons les formations internes et externes.
APPRENDRE est une nécessité, cela passe par la curiosité, la recherche, les tests, les erreurs, les baffes du coup (non, on plaisante...), encore les erreurs (pas trop quand même please !) et enfin des résultats avec pour nos clients la RENTABILITE tant rechecherchée !
Par ailleurs, la pression est plus forte en agence que chez l'annonceur. Les compétences que nous attendons de nos collaborateurs sont donc l'organisation, le fait de savoir résister à la pression et d'être capable de travailler sur plusieurs sujets à la fois, qu'il faut rendre dans les temps. C'est chaud... mais c'est FUN ! :-)
L'avantage à travailler en agence réside dans les synergies et l'Expérience ! En général nos collaborateurs sont des passionnés, des gens qui vont chercher les informations et qui les échangent, en discutent, font des tests, travaillent comme dans un laboratoire et essayent de donner au client le meilleur de ce qu'il est possible de donner (en toute relativité par rapport au contrat et au prix qu'il aura payé).
Notre agence web encourage ce type de comportement : GAGNANT-GAGNANT ! Avec des primes au résultat "of course" !
C'est pourquoi nous avons organisé la veille en référencement et webmarketing, et pourquoi nous pronons la veille en technique et que nous favorisons les formations internes et externes.
APPRENDRE est une nécessité, cela passe par la curiosité, la recherche, les tests, les erreurs, les baffes du coup (non, on plaisante...), encore les erreurs (pas trop quand même please !) et enfin des résultats avec pour nos clients la RENTABILITE tant rechecherchée !
L'emploi chez Goldenmarket
Notre web agency a 18 ans d'expérience (un adulte quoi...) et s'entoure de collaborateurs expérimentés puisque nos chefs de projet ont en moyenne plus de 10 ans d'expérience. Les commerciaux sont des ingénieurs d'affaires qui savent conseiller un client et qui ont le devoir de conseiller le client, non pas seulement par rapport à ce qu'il exprime, mais également par rapport à ce que l'on peut deviner (besoin exprimé et besoin réel). Nous allons toujours conseiller le client par rapport à son intérêt ROI, nous visons un retour sur investissement. Cependant, nous nous entourons également de jeunes qui vont apporter une certaine fraicheur et de nouvelles idées. Une large place est offerte à l'autonomie.
Il y a un cadre dans notre société. En effet, notre agence a une méthodologie propre aux métiers du web et c'est ce que l'on inculque et ce que l'on fait évoluer régulièrement. Là, on ne déroge pas sinon c'est la cata assurée... Alors que suivre cette méthodologie est la GARANTIE de la satisfaction du client. Ce serait dommage de s'en priver, non ?!
Nous visons le fait d'être la meilleure agence en France en terme de rentabilité pour ses clients.
1) Le recrutement de personnes ayant un bon état d'esprit, sain, de travail en équipe et de solidarité. Ces valeurs sont au moins aussi importantes pour nous que la compétence technique elle-même. Si un candidat à un poste ne les possède pas, c'est éliminatoire. En clair, ceux qui savent tout mieux que tout le monde, qui sont issus de la race la plus pure ou qui n'ont pas réussi leur dernier examen d'urine, veuillez passer votre chemin. Les autres... welcome ! :-)
Il y a un cadre dans notre société. En effet, notre agence a une méthodologie propre aux métiers du web et c'est ce que l'on inculque et ce que l'on fait évoluer régulièrement. Là, on ne déroge pas sinon c'est la cata assurée... Alors que suivre cette méthodologie est la GARANTIE de la satisfaction du client. Ce serait dommage de s'en priver, non ?!
Nous visons le fait d'être la meilleure agence en France en terme de rentabilité pour ses clients.
Afin de réussir ce challenge, nous avons développé une stratégie interne sur 3 axes principaux :
1) Le recrutement de personnes ayant un bon état d'esprit, sain, de travail en équipe et de solidarité. Ces valeurs sont au moins aussi importantes pour nous que la compétence technique elle-même. Si un candidat à un poste ne les possède pas, c'est éliminatoire. En clair, ceux qui savent tout mieux que tout le monde, qui sont issus de la race la plus pure ou qui n'ont pas réussi leur dernier examen d'urine, veuillez passer votre chemin. Les autres... welcome ! :-)
2) La capitalisation technique et webmarketing d'outils permettant de ne pas reproduire des développements déjà faits, d'affiner des analyses statistiques ou de développer des outils transversaux utiles à de nombreux sites. Nous capitalisons également des méthodes, des documents types et des process pour améliorer la qualité du travail de l'équipe.
3) Le développement de notre savoir-faire par la formation et la veille depuis 18 ans. Cette dernière étant organisée que ce soit pour le référencement, la technique ou le marketing. Nous transmettons une partie de nos résultats au client (seulement une partie car nous ne lui disons pas ce qui est trop technique, on vulgarise et autour d'un petit-déjeuner sympathique, on échange avec eux !
Nous avons une stratégie de développement qui permettra aux personnes pleines de talents et de bonne volonté, de s'exprimer et d'évoluer, que ce soit au travers de leur rémunération ou de leurs responsabilités.
Notre ambition est grande, et notre équipe est solide : la rotation est faible chez GoldenMarket et ceux qui en partent ont souvent une certaine nostalgie de l'époque "Golden".
Nos développeurs restent en moyenne 4 ans, et les autres employés sont à des niveaux de fidélisation bien plus élevés, ce qui démontre la qualité de la fidélisation du personnel au sein de l'entreprise, la bonne ambiance qu'il y règne, la qualité du travail fournit et l'assurance à ce que nos clients rencontrent régulièrement les mêmes interlocuteurs.
Nos développeurs restent en moyenne 4 ans, et les autres employés sont à des niveaux de fidélisation bien plus élevés, ce qui démontre la qualité de la fidélisation du personnel au sein de l'entreprise, la bonne ambiance qu'il y règne, la qualité du travail fournit et l'assurance à ce que nos clients rencontrent régulièrement les mêmes interlocuteurs.
Il y a une bonne ambiance et un séminaire d'intégration est prévu chaque année pour les personnes qui nous rejoignent.
Vous viendrez vous épanouir et évoluer chez Golden !
GoldenMarket est situé à 8 minutes à pieds du métro Saint-Mandé (ligne 1), à 10 minutes du RER Vincennes (ligne A) et à 7 minutes du métro Robespierre (ligne 9).
Ce qui vient en tête au personnel quand on leur demande "Qu'est-ce qui peut motiver une personne à venir travailler chez GoldenMarket ?"
Réponse : "La bonne ambiance, le bon esprit de groupe et les résultats donnés aux clients."
Aujourd'hui, en tant qu'agence web, GoldenMarket connaît un fort développement et nous avons continuellement besoin d'agrandir notre équipe avec des professionnels d’expérience ou en devenir…
Notre objectif : Optimiser l’activité de nos clients grâce à une création de sites Internet adaptée !
Si vous êtes motivé et avez un bon état d’esprit, contactez-nous !
PS : Astuce du moment : Si vous avez tout lu, c'est que vous êtes motivés, alors ajoutez "Golden, j'en veux !" dans l'objet de votre mail, cela vous donnera plus de chance. Cela reste entre nous ;-)
Nos offres d'emploi au sein de notre agence web
Chef de projet marketing et fonctionnel
Nous attendons de cette personne des compétences marketing et techniques liées au web, en plus des compétences classiques d'un chef de projet web.
Voir le détail du poste.
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Consultant marketing internet / commercial
Nous rechechons une personne capable de pouvoir rapidement et efficacement analyser les besoins des clients et les conseiller au mieux en vue d'optimiser leur activité sur Internet.
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Développeur PHP - MySQL
Notre web agency recherche un développeur PHP MySQL expérimenté pour la création de sites Internet de A à Z sur mesure.
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Référenceur professionnel consultant SEO
La web agency GoldenMarket recherche un référenceur professionnel, pour rejoindre son équipe de référencement naturel professionnel de sites internet.
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Stagiaire développement PHP et intégration CSS
Nous recherchons un stagiaire en développement PHP MySQL pour aider à la création de sites internet sur mesure, en collaboration avec un chef de projet, un responsable de stage et un directeur artistique.
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Intégrateur - XHTLM - CSS
Goldenmarket recherche un intégrateur / développeur web pour la création de sites Internet sur mesure ayant de bonnes compétences en intégration et développement.
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Directeur (rice) de clientèle
Dans le cadre de son expansion, l'agence Internet GoldenMarket prévoit de s'étendre sur Paris et la région parisienne. Nous recherchons un directeur de clientèle qui est un commercial conseil pour Internet.
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Stagiaire communication web
Notre web agency recherche un(e) stagiaire communication web.
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Administrateur réseaux contrat pro/ alternance
Nous recrutons un administrateur réseaux an alternance avec de très bonnes connaissances Linux (Debian, Gentoo, Red Hat).
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Stage web marketing orienté référencement naturel
Notre web agency recherche un(e) stagiaire webmarketing orienté référencement naturel.
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Stage assistant chef de projet
Notre agence web recherche un(e) stagiaire assistant chef de projet qui, accompagné par un chef de projet expérimenté, prendra en charge plusieurs projets.
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Infographie / Web design
Notre web agency recherche un(e) infographiste en contrat de professionnalisation ou stage.
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Secrétaire / comptable
Notre web agency à Paris recherche, du fait de sa croissance un(e) secrétaire / comptable. Le secrétaire comptable sera sous l’autorité de la responsable du pôle administratif.
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Développeur PHP - MySQL Manager
Nous recrutons un développeur PHP MySQL Manager ayant les compétences pour la création de sites Internet de A à Z sur mesure, en collaboration avec un chef de projet, un intégrateur et un directeur artistique.
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Administrateur réseau
Notre agence web recherche un responsable du réseau interne de l’entreprise et des serveurs externes (PCC private cloud computing).
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A bientôt chez Goldenmarket!
Questions
Question de Antoine Saunier
Du 06/01/2020 au 07/02/2020
Madame, Monsieur
Actuellement en deuxième année de BTS Services Informatique aux Organisations option Solutions logicielles et applications métiers au sein du lycée Saint Gabriel à Bagneux, je suis à la recherche d'un stage non rémunéré d’une durée de 5 semaines (06/01/2020 au 07/02/2020) de préférence en développement web (html,css,php,js) ou en gestion de base de donnée sql.
Ce stage me permettrait de valider les connaissances que j’ai acquises au cours de ces deux années ainsi que mes connaissances personnelles et ainsi les consolider et par conséquent valider mon BTS et poursuivre mes études dans le domaine qui me passionne, le développement web surement en MIAGE, en License Professionnelle Web ou avec une école spécialisée en alternance.
Désireux d'effectuer mon stage dans une entreprise innovante et de bonne réputation, je me permets de vous soumettre ma candidature. Conscient que vous êtes très souvent sollicité et que les places se font rares, j'aimerais attirer votre attention sur le fait que je suis convaincu de vous donner satisfaction par mon sérieux si toutefois vous acceptiez de me donner ma chance.
Dynamique, créatif, motivé et rigoureux, j'aime le travail en équipe et suis passionné par le domaine de l'informatique. Conscient qu'un courrier ne me permet pas de vous détailler l'ensemble de mes compétences, je vous propose de nous rencontrer à la date de votre convenance pour envisager l'éventualité d'un recrutement.
Dans l'attente de votre réponse positive, je vous prie de croire, Madame, Monsieur, à l'assurance de mon dévouement le plus sincère.
Cordialement, Antoine Saunier
Coordonnées :
9 rue des bois des vallées
Le Plessis Robinson 92350
Tél : 06.87.78.94.84
Email : antoine.saunier.pro@gmail.com
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